软件工程师岗位说明书 | |||||||
一、岗位基本资料 | |||||||
岗位名称 | 软件工程师 | 岗位人数 | / | ||||
所属部门 | 软件开发部 | 岗位等级 | / | ||||
直接上级 | 项目经理 | 直接下级 | / | ||||
工作地点 | 项目部 | ||||||
工资等级 | 根据级别(大部分分为7级)不同,工资待遇不同 | ||||||
二、岗位工作概述(职业特点概述) | |||||||
完成软件代码的详细设计、编写、集成与测试,并对用户进行培训。 | |||||||
三、岗位职责 | |||||||
1、完成软件开发实施中的具体任务 a) 完成软件项目的详细设计、手册及测试文档的编制 b) 参与软件产品的评审 c) 负责完成代码的编写工作 d) 负责完成集成、测试及确认工作 e) 负责实施用户培训工作 | |||||||
2、记录工作情况,并进行技术总结与交流 a) 完成工作日志 b) 负责实施技术支持、售后服务工作,并填写《软件维护报告》 c) 完成项目经理安排的技术消化、交流 | |||||||
3、协助项目组其他成员进行软件项目的系统设计 | |||||||
4、协助项目组其他成员进行软件项目的组装和系统测试 | |||||||
5、协助项目组其他成员进行软件项目的安装测试以及提供其他相关的客户服务 | |||||||
6、完成项目经理交办的其他任务 | |||||||
7、参与营造企业文化氛围,执行、推广和强化公司核心价值观 | |||||||
8、相关工作成果和过程数据的配置管理 | |||||||
四、工作权限 | |||||||
1、公司项目评审的建议权 2、项目质量控制的实施权 3、对工作相关人员的考核权 4、提出设备、工具需求 5、提出培训、进修需求 | |||||||
五、绩效考核 | |||||||
1、开发过程中编码的水平 2、 开发过程中相关技术文档的编写水平 3、个人的建议及接受他人的建议 4、备份源程序的频率 5、对外技术保密(源程序、技术文档、核心技术) | |||||||
六、接触对象 | |||||||
内部关系 | 部门 | 岗位 | 协调内容 | 发生频率 | |||
本部门 | 项目经理 | 汇报工作,接受工作安排 | 日常 | ||||
本部门 | 其他项目成员 | 协调工作技术交流 | 日常 | ||||
客户服务部 | 部门经理 | 售后服务记录 | / | ||||
外部关系 | 客户 | 最终用户 | 技术培训,售后服务 | / | |||
七、工作条件 | |||||||
1. 工作时间:早班:8:30-16:30 午休:11:00-12:00 2. 工作设备:电脑 | |||||||
八、岗位任职资格 | |||||||
学历 | 一般软件公司要求本科以上学历 | ||||||
相关证书 | 中级软件设计师、高级软件设计师、软件工程师、软件测试工程师 | ||||||
工作经验 | 有一定软件开发工作经验,熟悉使用所要求的编程工具 | ||||||
基本技能 | 1. 熟练掌握基本算法和数据结构,能够按照软件设计说明书编制程序编制程序 2. 掌握数据结构、程序语言和操作系统的基础知识 3. 了解软件工程数据库、多媒体和网络的基础知识 4. 掌握数制、机内代码及其算术运算和逻辑运算 5. 了解计算机的体系结构和主要部件的基础知识 6. 掌握计算机网络的基础知识 7. 熟悉数据通讯、局域网、广域网、internet、www等基本概念 8. 熟悉局域网软、硬件工作原理,并掌握流行的局域网应用 9. 正确阅读和理解计算机领域的简单英文资料 | ||||||
基本素质要求 | 1. 强烈的责任心,良好的职业操守,有很强的职业精神 2. 有强烈的钻研精神,不断学习新知识 3. 有良好的沟通和协作能力 | ||||||
特殊要求 | / |