中国衣恋集团2020春季校园招聘
Create your future at E•LAND
一、公司简介
衣恋集团(The E·land Group,总部设在韩国)成立于1980年,经过30余年的快速发展,已经成为韩国第一的服装零售公司。同时涉足时装、流通、餐饮、酒店、娱乐、建筑等六大产业,拥有自主品牌80余个。中国衣恋(E·LAND CHINA)于1994年成立,至今已拥有约40个品牌,
中国衣恋时装事业部旗下品牌种类诸多,包括少淑女装Eland,成熟男女装Prich, Scofield,运动品牌New Balance, SKECHERS KIDS,工装靴品牌Palladium,内衣品牌Body Pops, Eblin,快时尚品牌MIXXO, SPAO,轻奢品牌Coccinelle等。截止2018年年底,全国拥有4000家以上门店,年销售额超100亿人民币,年平均增长27%。
自2010年中国衣恋集团先后引进流通、餐饮、家居、等多个事业,开始其他产业发展的征程,2015年底,衣恋集团流通事业正式进军中国。目前已在上海、成都、石家庄、吉林、长春、沈阳、南昌开出7家奥莱商场。
集团注重人才培养,从新员工培训开始,关注员工的成长,为中国零售行业不断输送新的知识和人才,倾力打造行业内的「黄埔军校」。
在高速发展的同时,衣恋集团始终坚持投入到中国的公益事业当中。每年衣恋集团将会用纯利润的10%用于社会奉献,实现一家企业对于社会的承诺与回报。衣恋集团始终追求价值与感动,真心诚意帮助弱势群体。我们有专门的备灾救灾中心、医疗支援团队和职员志愿者服务队,曾多次在社会需要的时候伸出援手,得到了社会的广泛认可。近年来,衣恋中国屡次获得“中国慈善大奖”等多项殊荣,成为中国市场上知名度最高和最受尊敬的外资企业之一。
二、需求岗位
Ø 商品企划管理培训生
职位说明:
工作地点:上海
未来培养方向:集团经营管理者 年薪:8-15w
工作内容:
1. 针对品牌商品情况,结合消费者心理和需求做市场前瞻性预测;
2. 开展市场调查,预测并分析服装流行趋势;
3. 参与决定预销售产品的风格、数量和颜色等
4. 根据顾客需求、品牌、市场情况,确定当季商品企划方案,上市波段,价格情况,产品特点等,有效推出符合市场需求的产品;
5. 进行产品数据分析,有效进行品牌管理和运营工作;
6. 有效管理商品库存,确保销售利润最大化。
任职资格:
1. 应届生或工作经验不超过一年的往届生,本科或以上学历,服装纺织设计类专业优先;
2. 对服装市场有极强的敏感度,对服装行业充满热情;
3. 拥有较强的分析能力和数据处理能力;
4. 善于学习,具有较强的团队协作精神和理解、沟通能力;
职业发展:
初级商品企划——资深商品企划——商品企划长——品牌长
培养计划:
初级商品企划培训
资深商品企划培训
领导力培训
职位亮点:
完善的培训体系
快速的晋升通道
多元化的个人发展(跨品牌,跨职能移动)
独立企划品牌服装
Ø SIA零售管理培训生
职位说明:
工作地点:上海、南京、苏州、杭州、成都、武汉
工作内容:
1. 作为SPAO店长候补,完成SIA培训(SPAO店长培育计划)并通过现场业务评估,成为SPAO卖场店长。
2. 通过卖场、人力资源、商品、销售、业务、收益管理达成公司目标,
(首先6个月~1年在上海培训及工作)
职位特点:
1. 负责月销售百万及以上、面积1000平以上大型门店运营管理。
2. 完善的培训体系
3. 快速的晋升通道(储备店长-店长-区长-大区长)
4. 多元化个人发展(运营管理,商品企划,商品运营,市场营销等)
5. 韩国研修,韩语培训等定制化培训。
任职资格:
1. 应届毕业生或者工作经验不超过一年的往届生,本科或以上学历。
2. 热爱时尚零售行业,梦想成为集团未来的经营者
3. 具有较强的计划、组织、协调能力,具有较强的抗压能力
4. 善于发现并解决问题
5. 有责任感,办事认真
三、简历投递方式
1. 招聘网站申请:http://eland.zhiye.com/
2. 关注官方微信“衣恋校园招聘”(微信号:RecruitEland),进行微简历投递
四、招聘流程
网申&能力测评 → 一次面试 →岗位胜任力测试 → 最终面试 → offer→正式入职
五、联系方式
官方微信:“衣恋校园招聘”
(微信号:RecruitEland,校园招聘的最新动态
将在公众号上即时发布)
(关于招聘的任何问题请发送至该邮箱,我们会第一时间回复)
电话:021-80361818-5023
地址:上海市闵行区合川路2570号科技绿洲三期1号楼
六、公司福利
1. 补充公积金&补充商业保险:
公司为上海地区员工缴纳额外比例的补充公积金
2. 餐饮福利:
公司为员工提供免费早饭和午饭
3. 内购福利:
员工凭员工卡享有公司旗下各品牌最低五折内买的权利,月度内购会折扣低至二折
4. 季度福利:
员工每季度享受季度福利,可兑换商城积分或者现金购物卡
5. 韩语补贴:
韩语TOPIK考试在4级及以上的员工每月享有300-500不等的语言补贴;
公司提供可报销的韩语培训