如何克服找工作中不肯求人的心理

如何克服找工作中不肯求人的心理？

先分析下被求人的心理：
也有陌生人或者不熟的人找我办事，关系不靠，甚至完全不认识。因为不了解，所以我通常不会超出自己能力范围之外帮忙。

· 能顺手做的，仅仅是花我的时间，不涉及和熟人交互的忙可以帮。

· 熟人介绍来的看熟到什么程度，举手之劳还好，如果要继续找关系托人情，还可能搭进去我的信誉，这样的忙不会轻易帮。

· 有一定信誉、看起来靠谱的陌生人，如果是我感兴趣的事，做个中间人还是乐意的，不为利益只为多交往一些朋友。比如在知乎上我就成功地牵线搭桥了一项合作，缘于我回答了一个专业问题，然后他私信+电话我，到现在我已经带人看过2次他们的产品了，合作还在继续。

· 求实习找工作的也有，符合公司需要的，通过正常流程办。和我们不对口的，想办也办不了啊。

· 我没能力帮忙的，或者超越关系的事，简单就回绝了。

不管是什么途径来的，我都不会有看法，冒进的人还有点佩服他的勇气呢，这个勇气可以学习。

再谈谈求人找工作这事：

· 美国的情况我不清楚，是不是可以像在中国一样直接投简历找工作呢？如果这样就简单多了，写个好简历，准备推荐信，拿上自己的作品论文什么的，一家一家投过去，等面试机会。

· 通过熟人介绍工作成功率会高点。如果你的资历不错，我想他也会很乐意介绍的，对他来讲推荐是发个邮件打个电话的事，成不成靠你自己去努力，如果成功了他会为推荐了一个人才而开心呢。

· 直接打电话给陌生人有点唐突，写邮件先做铺垫会好些，认识的人就电话+邮件吧。

· 先从认识的人开始轰炸，等你发出去20封邮件，打了10个电话之后，相信你的胆子会越来越大。

· 然后开始轰炸陌生人......真急到那份儿了，没有抹不开面子的事。

我干这种没把握的事时，都先喊声“加油”，然后告诉自己即使失败了总好过没胆试，尽了力没成是我能接受的结果。

再贡献一个案例：

年前做一科技项目申报，想联合领域内的一个专家。我找了好几个关系都没能直接和她对上话，眼看就快截止了，我直接通过谷哥找到她的实验室电话。打过去是她学生接的，告诉我老师什么时候在办公室，后来电话通了，我按照本子上写的一字一字跟她说，她很爽快，愿意见我一面。我马上就飞奔过去了，结果是不仅谈成了这个项目还参观了实验室。对于陌生人，要勇于开口，尤其是一些专家，他们比想的容易打交道。

总结一下：

· 超越你们关系让对方很为难的事最好别求，人家答应帮你办那才不正常；

· 自己有资本和靠谱，别人帮你的可能性大；

· 勇于开口，降低预期，尽力了没成好过没胆试 ；

· 被陌生人或者不熟的人拒绝，对他无影响，无压力；

· 求熟人被拒绝，那才是真正的尴尬，恩，双方都尴尬。

所以，大胆地去做好了，每个人都会量力而行，我们对别人没有造成困扰。
文章来源：知乎