世茂天成物业招聘简章

风华正“茂”创世界

世茂物业 2019届校园招聘火热启动

何为新世力：

“新世力”是世茂物业面向全国高校招募优秀应届毕业生的品牌招聘项目。针对集团旗下物业系统，招募、培养未来业务管理的精英人才。该项目将为人才实施统一的培养及发展计划，通过培养后，可选择公司各类条线轮岗发展。

 

招聘岗位：

招聘方向	职能类别	关键词	岗位名称	专业要求	工作地
新世力	物业管理类 工程管理类 人力资源类 财务管理类 经营拓展类	服务意识 坚韧抗压 自我驱动 主动学习 积极阳光	物业管培生	专业不限	全国分配 （结合个人意愿）

 

培养路径：

半年到一年-----专员（初出茅庐）

一年到两年-----主管（略有小成）

两年到三年-----项目负责人（融会贯通）

三年到五年-----资深项目经理（技冠群雄）

五年到八年-----核心管理层（登峰造极）

培养方式：专项培训-专项任务-跨区轮岗

 

招聘流程：

9.17-11.30   网申/参加宣讲会

9.17-11.30   简历筛选

9.30-10.31   初试、复试

10.31-11.30  终试

11.30-12.31  签订三方协议

 

薪酬福利：

年收入=基本工资+福利+补贴+奖金

福利=全方位关爱

应聘渠道：

投递简历至网申地址：

campus.51job.com/shimaowy2019 

Q&A：

1、        今年你们预计招聘多少人？

答：今天我们预计发出200个offer。

2、        往届的应届生是否可以参与这次招聘？

答：本次招聘针对的是19届应届毕业生，往届毕业生可参加社会招聘。

3、        新世力是否有学历要求？

答：全日制本科学历

4、        是否还有其他硬性要求：

答：1-2年内，我们希望你能接受公司统一培养计划，接受跨岗位、区域轮岗。

 

关于世茂物业：

世茂物业作为专业的一级资质物业管理服务企业，是世茂集团旗下全资子公司，成立于2005年9月，旗下拥有5家子公司，业务范围涉及物业管理、房屋租售、工程维保、设备智能化、绿化养护等领域。依托世茂房地产开发平台，目前世茂物业接管的项目数量已超过100个，管理项目类型涵盖住宅小区、大厦、别墅、商住楼、写字楼等，实际在管面积超过4000万平米，签约面积超过5000万平米。“因您而变，成就幸福”是世茂物业不断追求的企业宗旨。近年来，集团陆续通过了ISO9001：2015质量管理体系、ISO9001：2015环境管理体系以及OHSA18001:2007职业健康安全管理体系“三标一体化”认证；加入“国际金钥匙”联盟并多次斩获大奖；原创及引入“网格化服务”、“呼叫中心”、“智能管家”等行业先进工具，打造强大的服务后台，力求为广大业主提供“满意加惊喜”的高品质服务。更多信息，请浏览集团官网：http://www.shimaogroup.com/

 

风华正“茂”

期待蓬勃朝气的“你”加入，一起与世茂物业共创属于我们风华正“茂”的未来！

一、    新世力招聘岗位JD

 

 

物业管理岗

 

岗位职责

1、参与项目各专业条线轮岗，学习基础业务，建立物业管理思路与逻辑；
2、从客户关系、安全管理、环境管理等维度，直接或间接参与项目管理工作；
3、对辖区客户关系进行维护，建立并保持与客户的良好关系；
4、有效搜集与挖掘客户需求，不断优化与创新物业服务体验，提升项目运营水平。

任职条件

1、本科及以上学历，物业管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、形象气质佳，具备较强的亲和力和感染力，服务意识强；
3、语言表达能力强、思维逻辑清晰，工作积极主动，执行能力强。

 

 

 

工程管理岗

 

岗位职责

1、负责挖掘潜在客户需求，制定业务拓展方案；
2、分析公司经营数据，掌握业务市场和客户动向，制定业务发展规划；
3、协助拟订营销策划方案，开发新的营销策略；
4、负责市场调研、数据分析等相关工作；
5、对营销项目进行推广和实施；
6、协助制定项目的市场推广计划并实施。

任职条件

1、本科及以上学历，市场营销、广告学、统计学等相关专业优先考虑；
2、热情开朗，工作积极主动，服务意识强，逻辑思维清晰；
3、要求有较强的文字表达能力和分析处理能力，思路开阔，具备敏锐的市场意识。

 

 

 

经营拓展岗

 

岗位职责

1、负责挖掘潜在客户需求，制定业务拓展方案；
2、分析公司经营数据，掌握业务市场和客户动向，制定业务发展规划；
3、协助拟订营销策划方案，开发新的营销策略；
4、负责市场调研、数据分析等相关工作；
5、对营销项目进行推广和实施；
6、协助制定项目的市场推广计划并实施。

 

任职条件

1、本科及以上学历，市场营销、广告学、统计学等相关专业优先考虑；
2、热情开朗，工作积极主动，服务意识强，逻辑思维清晰；
3、要求有较强的文字表达能力和分析处理能力，思路开阔，具备敏锐的市场意识。

 

 

 

 

财务管理岗

 

岗位职责

1、编制财务报表，协助处理公司全盘帐务；
2、定期清理往来账户，做好帐务核对，组织内外部审计工作；
3、协助完善内部财务控制管理，不断完善财务管理制度；
4、协助预算管理，并进行内部业绩跟踪考核；
5、协助对公司经营过程中存在的问题和潜在风险进行深入探讨和分析，并提出管控及改善建议，为管理决策提供数据及信息支持。

 

任职条件

1、本科及以上学历，会计学、统计学、数学、财务管理等专业；
2、掌握财会专业理论知识，熟练使用相关计算机软件；
3、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、统计分析、归纳总结及解决问题的能力；
4、正直、乐观、积极向上，能承受较大的工作压力。

 

 

 

 

人力资源岗

 

岗位职责

1、协助制定公司的年度人力资源招聘、培训、薪酬福利计划；
2、负责开发管理员工招聘渠道，调整可持续人才供给模式；
3、负责执行培训效果评估，并运用评估工具，编写评估报告；
4、执行并完善公司的人事制度；
5、参与人员筛选、面试等招聘工作；
6、管理员工档案，编制分析报告。

 

任职条件

1、本科及以上学历，社会学、人力资源、心理学、企业管理相关专业优先；
2、具备较强的语言表达能力和文字组织能力，逻辑清晰；
3、具备较强的沟通能力、综合分析能力、亲和力、感染力。

 

 

 

 

 

二、    未来星招聘岗位JD

 

案场管理岗

 

岗位职职责

1、负责销售案场管理工作，统筹协调相关资源。配合地产营销部门营销策划活动，统筹协调地产营销部、销售代理公司等各方关系，并与其保持沟通，及时处理相关问题；
2、指导案场现有业务（保安、保洁、客服、报修），提高服务水平，统筹开展相关培训；
3、负责销售案场物业服务策划和服务创新；
4、处理案场发生的重大投诉和突发事件以及定期组织消防演练；
5、每周向上级领导汇报案场的运行情况及团队稳定情况；
6、报修流程管理以及与地产项目部对接。

 

任职条件

1、大专以上学历、房产经营及相关专业佳；
2、具有较强的客户开拓能力及亲和力，形象气质佳，语言表达能力强，有较强的沟通能力和组织策划能力。

 

 

 

客户管理岗

 

岗位职责

1、展示较好的职业形象和素质，标准的服务礼仪，为客户提供高质量服务；
2、对客户诉求及时高效地做出反馈；
3、有效搜集与挖掘客户需求，不断优化与创新物业服务体验。

 

任职条件

1、专科及以上学历，物业管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、形象气质佳，具备较强的亲和力和感染力（女身高1.65M以上，男身高1.75M以上）；
3、较强的服务意识，工作积极主动，执行能力强。